読み物あれこれ（読み物エッセイです)

大学生の就活の話。就活の時期は大震災があった年ということなので2011年なのだろう。だとしたら、民主党政権時代で結構就職が厳しい時代だったと思う。
就職氷河期と言ってもいいぐらいじゃなかったじか。
2024年の今とはだいぶ様相が異なる。
当時は企業は選ぶ側、現在はというと学生が選ぶ側。

当時の学生は内定が取れないので何社も何社も受けていたが、今は選ぶ為に何社も何社も受けて、内定を複数もらうのは当たり前のご時世。

といはいえこの本に登場するスピラリンクスなる会社、５０００人以上の応募の中から、複数回の選考を経て、最終参考まで残しているのが、たったの６名。さらに選考が続くなんて、企業側のコスパ悪すぎじゃないのか。
都度都度の会場費、運営スタッフの人件費、諸々を考えたってどう考えたって途中で締め切ればいいだけの話。

この話、途中まで読んでやめた人が居たとしたら、その人が応募する側であってっも、採用する側であっても採用活動に対して嫌悪感しか残らず、不幸な結果を招く本になっていただろう。

最終候補６名に絞られた中で採用側から告げられたのは、その６名で一ヶ月かかってのグループディスカッションを行い、企業側へのプレゼンを行って欲しいというもの。
内容が良ければ、６人全員採用もあるし、採用者０もある。

で、６名はそれぞれの持ち味を活かしてどういうアプローチをするかを皆で定期的に集まって練り上げる。
その段階ではどう考えたって全員採用ＯＫだろうと、思われたが、プレゼン直前になって、採用は１名になったとの連絡が企業から来る。
プレゼンをするはずが、その日は６名全員でその一人を選んで欲しいというもの。
なんじゃそりゃ。
これまで、調査して来たこと、話し合って練り上げて来たことが全部パーになる。

で、話し合って決めるといったって、結局投票しか手段は無い。
何分かおきに自分以外の誰かを投票する。

第一回目の投票の後、事件が起こる。
全員宛ての封筒が見つかり、その中には○○さんは、過去にこんな事をやってました、という暴露ネタが封筒に入っているのだ。

一通目の封筒を開けてしまったので、もうその場はパニック状態だ。
残りを開けるか開けないかで言い争いになり、誰がこんなものを用意したんだ、と疑心暗鬼になり・・。

と書けるのはせいぜいこのぐらいまでだろう。

これ以上書くとネタバレになる。

それにしてもそこまでして入りたい会社なんて本当にあるのか。

入ったら本当にバラ色の人生になると信じているのか。

最後の最後でこの話はほっこりとした気分にはなるが、就活ってなんだろう、とあらためて考えさせられる一冊だ。